Estratégia e Processos · Sprints de Decisão de 1 a 9 Dias

Destrave decisões sobre estratégia e operação em sprints de 1 a 9 dias.

Quando um projeto, processo ou alinhamento trava, reunimos quem decide e quem executa para comparar caminhos e registrar os próximos passos, com responsáveis e datas. O sprint trata de um impasse delimitado.

1 impasse definidoUma pergunta de negócio orienta o trabalho e delimita o que precisa ser decidido.

Zero plateiaParticipa quem pode decidir, quem executa e quem traz conhecimento necessário para trabalhar no problema.

1 registro de decisãoMapa, rota ou plano construído com o time, com responsáveis e próximos passos.

De 1 a 9 dias de trabalho em sala. Preparação e calendário dos encontros são definidos no escopo.

Agendar Sessão de Enquadramento (45 min)

45 minutos, sem custo e sem compromisso de contratação. Vamos entender o impasse e avaliar o formato adequado.

A tese do sprint

Quem decide e quem executa trabalham no mesmo problema.

Apenas quem decide + quem executa. Zero plateia.

Nossa facilitação de workshops estratégicos organiza o trabalho em torno de um impasse: reunir evidências, comparar caminhos e registrar a decisão com quem vai executá-la.

Antes: o recorte Na conversa de 45 minutos, buscamos formular o impasse e avaliar o recorte. Recomendamos a duração necessária ao trabalho, sem ampliar o escopo por hábito.
Durante: a sala A facilitação organiza evidências e alternativas em materiais visuais. O grupo trabalha sobre o problema, compara caminhos e registra as escolhas com quem pode assumi-las.
Depois: a rota Ao final, o time recebe o registro das decisões, responsáveis e próximos passos. Quando o formato pede um plano de ação, o registro pode usar 5W2H: o que fazer, por quê, onde, quando, por quem, como e com quais recursos.
Sete formatos, quatro famílias

Sete formatos consolidados para quatro famílias de desafios

Os prazos indicam o tempo em sala dos formatos ofertados hoje. Os projetos que deram origem a eles podem ter tido outra duração e acompanhamento, descritos em cada case.

Direção e estratégia

Formato 013 dias de sala

Planejamento Estratégico com OKRs

Quando faz sentido

Empresas com metas anuais declaradas, mas sem indicadores claros que os times consigam mover no dia a dia.

Origem do formato

Iconic. Cerca de 80 especialistas, 8 OKRs e mais de 2.300 atividades mapeadas e distribuídas em oito roadmaps.

Ver o case Iconic

Formato 026 dias de sala

Modelagem de Novos Negócios

Quando faz sentido

Organizações que avaliam novas linhas de produtos, serviços ou unidades de negócio e precisam comparar hipóteses antes de avançar.

Origem do formato

Rodovias Ipiranga. Modelo de negócio e roadmap com plano de ação 5W2H.

Ver o case Rodovias Ipiranga

Operação e eficiência

Formato 031 a 9 dias de sala

Descoberta e Enquadramento de Problemas

Quando faz sentido

Equipes que sentem o sintoma, como queda de margem ou atrasos, mas discordam sobre a causa raiz antes de investir na solução.

Origem do formato

Drogasmil / D1000.

Ver o case Drogasmil

Formato 044 dias de sala

Redesenho e Desburocratização de Processos

Quando faz sentido

Processos que atravessam várias áreas, acumulam retrabalho e dependem de acordos informais para avançar.

Origem do formato

Grupo Profarma. Redesenho do cadastro de produtos com 13 áreas e redução projetada do lead time de 22 para 11 dias.

Ver o case Profarma

Pessoas e experiência do cliente

Formato 059 dias de sala

Mapeamento de Jornadas do Consumidor

Quando faz sentido

Empresas que precisam identificar dores, atritos e oportunidades em todos os pontos de contato com o cliente.

Origem do formato

AmPm / Ipiranga. Redesenho completo da jornada e novo formato de loja.

Ver o case AmPm

Formato 064 dias de sala

Cultura, Valores e Comportamentos

Quando faz sentido

Lideranças que precisam traduzir valores abstratos em atitudes observáveis no dia a dia da operação.

Origem do formato

Trainees Ipiranga.

Ver o case Trainees Ipiranga

Marca e posicionamento

Formato 075 dias de sala

Plataforma Estratégica de Marca

Quando faz sentido

Empresas que precisam alinhar propósito, proposta de valor e tom de voz com o time que vai defender a marca.

Este formato trata de um recorte da plataforma de marca. Se a necessidade incluir uma frente mais ampla de decisões e governança de marca, conheça a oferta de Decisões de Marca. O enquadramento define a abrangência.

Conhecer Decisões de Marca

Não precisa escolher o formato sozinho. Traga o impasse para a conversa de enquadramento.

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Investimento

Investimento por escopo, com faixa de referência aberta

Sprints de Decisão de 1 a 9 dias de sala ficam entre R$ 25.000 e R$ 90.000, conforme a duração e o número de participantes. A conversa de enquadramento orienta o recorte e a proposta.

Sprints de Decisão · 1 a 9 dias de sala

R$ 25.000 a R$ 90.000

Ideal para: trabalhar impasses delimitados de processos, jornadas, OKRs ou novos negócios, com decisões e próximos passos registrados.

Imersões estratégicas completas · Marca ou Futuros

R$ 120.000 a R$ 240.000

Ideal para: trabalhos mais amplos de decisões de marca ou futuros, com escopo próprio. Conheça cada oferta antes de comparar as faixas.

O que você contrata: um trabalho com pergunta, tempo de sala e entregas definidos. A implementação das ações e o acompanhamento contínuo ficam fora deste escopo.

A proposta detalha preparação, calendário, participantes, entregas e condições comerciais.

Projetos do acervo

O que foi construído em quatro projetos do acervo

Estes projetos fazem parte do acervo de 2010 a 2018. Mostram experiências que contribuíram para os formatos atuais; seus prazos e condições são históricos.

Ipiranga · Onboarding de funcionários

Entrada de novos funcionários sem atritos.

Design Sprint de 4 dias, 6 horas por dia, com squad de 8 pessoas. Blueprint dos pontos de contato e nova jornada, com janelas de entrada definidas e plano de treinamento.

Este projeto ilustra uma aplicação de design sprint B2B a um desafio interno da organização.

Ipiranga · Onboarding de fornecedores

Um processo de 130 passos redesenhado com o time.

Imersão de 4 dias com squad de 7 pessoas. User journey do fluxo de fornecedores, descoberta e enquadramento do problema, nova jornada e roadmap de ações.

Endeavor · Matchmaking

Geração de negócios entre os três públicos da marca.

Dois dias de alinhamento com diretores e trabalho junto ao produto. Dores e objetivos de 12 perfis mapeados, mapa de fluxo de valor, roadmap e plano de ação 5W2H.

Ler o artigo sobre matchmaking
Endeavor · Transformação digital

Planejando a mudança e construindo a cultura ágil.

4 grupos de trabalho, um por pilar, dos diretores à operação. Fases e processos da transformação, atualização cultural, roadmap e backlog de produtos e pessoas.

Faz com que a gente consiga discutir pontos importantes em cada área, numa visão geral e colaborativa

Eriton Neto · Coordenador de Pricing · Grupo Profarma · ver case

Conhecer o acervo de projetos

Em campo

Salas por onde o método já passou.

Sala de projeto com grupos em mesas de trabalho na Engie
Engie
Sala de imersão da Abbott com linhas do tempo na parede
Abbott
Workshop da Abbott com telão e grupos em mesas
Abbott
Grupo em pé trabalhando sobre canvas na mesa
Andrade Gutierrez
Sala de trabalho com cartazes e post-its nas paredes
Andrade Gutierrez
Sessão de trabalho em sala de reunião
ABR Telecom
Dinâmica noturna com laptops e telão
Grupo Profarma
Sala de imersão com grupos e paredes de post-its
Ipiranga
Escopo, na prática

O que entra no sprint e o que depende do seu time

O que está incluído
Desenho da dinâmica para o impasse, facilitação sênior com materiais visuais adequados ao trabalho e síntese das decisões no encerramento. Quando usarmos ferramentas próprias, elas serão identificadas.
O que fica de fora
Implementação das ações acordadas, produção gráfica de peças e acompanhamento contínuo da gestão. O sprint entrega decisões documentadas, responsáveis e próximos passos.
O que pedimos do seu time
Participação de quem tem autoridade para decidir, de quem executa e dos especialistas necessários, além de um ponto focal para preparar dados e organizar os encontros.

Se uma escolha depender de informação ou validação externa, o registro deve indicar a pendência, quem responde por ela e o próximo passo.

Qual impasse sua equipe precisa enfrentar agora?

Em uma conversa de 45 minutos, sem custo, buscamos esclarecer o problema, entender quem precisa participar e avaliar o formato e o escopo do trabalho. Sem compromisso de contratação.

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ola@binky.com.br · +55 21 98135.2087
Estrada da Gávea, 50 · Instituto Gênesis PUC-Rio

Vamos enquadrar o impasse?

São 45 minutos, sem custo, para entender a decisão, quem precisa participar e qual recorte de trabalho faz sentido.

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