Destrave decisões sobre estratégia e operação em sprints de 1 a 9 dias.
Quando um projeto, processo ou alinhamento trava, reunimos quem decide e quem executa para comparar caminhos e registrar os próximos passos, com responsáveis e datas. O sprint trata de um impasse delimitado.
1 impasse definidoUma pergunta de negócio orienta o trabalho e delimita o que precisa ser decidido.
Zero plateiaParticipa quem pode decidir, quem executa e quem traz conhecimento necessário para trabalhar no problema.
1 registro de decisãoMapa, rota ou plano construído com o time, com responsáveis e próximos passos.
De 1 a 9 dias de trabalho em sala. Preparação e calendário dos encontros são definidos no escopo.
45 minutos, sem custo e sem compromisso de contratação. Vamos entender o impasse e avaliar o formato adequado.
A tese do sprint
Quem decide e quem executa trabalham no mesmo problema.
Apenas quem decide + quem executa. Zero plateia.
Nossa facilitação de workshops estratégicos organiza o trabalho em torno de um impasse: reunir evidências, comparar caminhos e registrar a decisão com quem vai executá-la.
Antes: o recorteNa conversa de 45 minutos, buscamos formular o impasse e avaliar o recorte. Recomendamos a duração necessária ao trabalho, sem ampliar o escopo por hábito.
Durante: a salaA facilitação organiza evidências e alternativas em materiais visuais. O grupo trabalha sobre o problema, compara caminhos e registra as escolhas com quem pode assumi-las.
Depois: a rotaAo final, o time recebe o registro das decisões, responsáveis e próximos passos. Quando o formato pede um plano de ação, o registro pode usar 5W2H: o que fazer, por quê, onde, quando, por quem, como e com quais recursos.
Sete formatos, quatro famílias
Sete formatos consolidados para quatro famílias de desafios
Os prazos indicam o tempo em sala dos formatos ofertados hoje. Os projetos que deram origem a eles podem ter tido outra duração e acompanhamento, descritos em cada case.
Direção e estratégia
Formato 013 dias de sala
Planejamento Estratégico com OKRs
Quando faz sentido
Empresas com metas anuais declaradas, mas sem indicadores claros que os times consigam mover no dia a dia.
Origem do formato
Iconic. Cerca de 80 especialistas, 8 OKRs e mais de 2.300 atividades mapeadas e distribuídas em oito roadmaps.
Empresas que precisam alinhar propósito, proposta de valor e tom de voz com o time que vai defender a marca.
Este formato trata de um recorte da plataforma de marca. Se a necessidade incluir uma frente mais ampla de decisões e governança de marca, conheça a oferta de Decisões de Marca. O enquadramento define a abrangência.
Investimento por escopo, com faixa de referência aberta
Sprints de Decisão de 1 a 9 dias de sala ficam entre R$ 25.000 e R$ 90.000, conforme a duração e o número de participantes. A conversa de enquadramento orienta o recorte e a proposta.
Sprints de Decisão · 1 a 9 dias de sala
R$ 25.000 a R$ 90.000
Ideal para: trabalhar impasses delimitados de processos, jornadas, OKRs ou novos negócios, com decisões e próximos passos registrados.
Imersões estratégicas completas · Marca ou Futuros
R$ 120.000 a R$ 240.000
Ideal para: trabalhos mais amplos de decisões de marca ou futuros, com escopo próprio. Conheça cada oferta antes de comparar as faixas.
O que você contrata: um trabalho com pergunta, tempo de sala e entregas definidos. A implementação das ações e o acompanhamento contínuo ficam fora deste escopo.
A proposta detalha preparação, calendário, participantes, entregas e condições comerciais.
Estes projetos fazem parte do acervo de 2010 a 2018. Mostram experiências que contribuíram para os formatos atuais; seus prazos e condições são históricos.
Ipiranga · Onboarding de funcionários
Entrada de novos funcionários sem atritos.
Design Sprint de 4 dias, 6 horas por dia, com squad de 8 pessoas. Blueprint dos pontos de contato e nova jornada, com janelas de entrada definidas e plano de treinamento.
Este projeto ilustra uma aplicação de design sprint B2B a um desafio interno da organização.
Ipiranga · Onboarding de fornecedores
Um processo de 130 passos redesenhado com o time.
Imersão de 4 dias com squad de 7 pessoas. User journey do fluxo de fornecedores, descoberta e enquadramento do problema, nova jornada e roadmap de ações.
Endeavor · Matchmaking
Geração de negócios entre os três públicos da marca.
Dois dias de alinhamento com diretores e trabalho junto ao produto. Dores e objetivos de 12 perfis mapeados, mapa de fluxo de valor, roadmap e plano de ação 5W2H.
Planejando a mudança e construindo a cultura ágil.
4 grupos de trabalho, um por pilar, dos diretores à operação. Fases e processos da transformação, atualização cultural, roadmap e backlog de produtos e pessoas.
Faz com que a gente consiga discutir pontos importantes em cada área, numa visão geral e colaborativa
Desenho da dinâmica para o impasse, facilitação sênior com materiais visuais adequados ao trabalho e síntese das decisões no encerramento. Quando usarmos ferramentas próprias, elas serão identificadas.
O que fica de fora
Implementação das ações acordadas, produção gráfica de peças e acompanhamento contínuo da gestão. O sprint entrega decisões documentadas, responsáveis e próximos passos.
O que pedimos do seu time
Participação de quem tem autoridade para decidir, de quem executa e dos especialistas necessários, além de um ponto focal para preparar dados e organizar os encontros.
Se uma escolha depender de informação ou validação externa, o registro deve indicar a pendência, quem responde por ela e o próximo passo.
Qual impasse sua equipe precisa enfrentar agora?
Em uma conversa de 45 minutos, sem custo, buscamos esclarecer o problema, entender quem precisa participar e avaliar o formato e o escopo do trabalho. Sem compromisso de contratação.