Método Binky

A decisão vem da evidência e ganha força quando quem executa participa.

A Binky combina pesquisa, ferramentas visuais e facilitação para transformar conhecimento disperso em uma decisão compartilhada. O método não substitui julgamento. Ele torna visíveis as perguntas, os critérios e as escolhas.

Os nomes abaixo circulam como se fossem intercambiáveis. Não são. Cada um responde a um tipo de pergunta, entrega um artefato diferente e falha por um motivo específico. Esta página existe para você escolher o certo, inclusive quando o certo é não contratar nada.

Princípios

Dez regras que valem em qualquer sala.

  1. 01Enquadrar antes de resolver
  2. 02Evidência antes de opinião
  3. 03Trabalho individual antes da influência do grupo
  4. 04Divergir e convergir em momentos distintos
  5. 05Tornar o raciocínio visível
  6. 06Incluir quem executa
  7. 07Dar nome às renúncias
  8. 08Fechar com dono, data e próximo passo
  9. 09Transferir o método
  10. 10Revisar quando novas evidências aparecerem
Método proprietário

Um modelo autoral, refinado desde 2010.

A Plataforma Estratégica de Marca da Binky é um modelo autoral desenvolvido e refinado desde 2010. No centro está o Brand Model Canvas, que organiza seis dimensões da marca em um único sistema visual.

O modelo nasceu na academia, dentro do Instituto Gênesis da PUC-Rio, foi testado em sala de aula e depois provado no corporativo, de startups a marcas como Itaú e Ipiranga. O Canvas é publicado em licença aberta: qualquer time pode baixar e usar.

2010 O ano em que o modelo nasce no Instituto Gênesis da PUC-Rio.
6 dimensões Da essência à ativação, a marca inteira num único sistema visual.
Ferramenta aberta O Brand Model Canvas é publicado em licença Creative Commons, livre para usar.
1 sistema Propósito, posicionamento, proposta de valor, identidade verbal e regras de ativação num modelo só.
Tema a tema

Dez nomes que não são sinônimos.

Não sabe qual serve? Pergunte
Human-centered design
Todos

Projetar a partir de evidência sobre pessoas: o que elas fazem, não o que dizem que fariam.

Quando a decisão é puramente técnica ou regulatória e não há usuário no meio.

Enquadramento de problema, personas, jornada

Enquadramento de problemas
Ipiranga · fornecedores

Reescrever o desafio até ele virar uma pergunta que se possa responder em dias.

Quando o problema já está claro e o que falta é execução.

Pergunta "Como poderíamos…?" e mapa do problema

Design thinking
AmPm

Ciclo de descobrir, definir, prototipar e testar, com o time do cliente dentro.

Quando não há disposição para mudar de ideia com o que a pesquisa mostrar.

Protótipo e hipótese testada

Design sprint
AmPm · Endeavor

Uma semana concentrada para sair de um impasse com decisão tomada.

Quando falta patrocínio: sem sponsor na abertura e no fechamento, a semana não vira decisão.

Blueprint, roadmap, plano de ação

Design de negócios
Insole · Endeavor

Desenhar como a solução gera e captura valor, não só como ela funciona.

Quando o modelo já está validado e a dúvida é operacional.

Modelo de negócio e fluxo de valor

Construir os atributos estratégicos que orientam decisão, muito antes da identidade visual.

Quando o que se quer é só campanha ou produção de peças: aí o trabalho é de agência. Identidade visual derivada da plataforma é extensão, dimensionada caso a caso.

Propósito, promessa, posicionamento, tom de voz

Foresight e estudos de futuros
Futuros Aplicados

Ler sinais e construir cenários plausíveis para decidir hoje com menos aposta cega.

Quando a empresa não tem decisão pendente: cenário sem decisão vira relatório.

Cenários, implicações, roadmap por horizontes

Gestão estratégica com OKR
Endeavor

Traduzir objetivo declarado em indicador que o time consegue mover no trimestre.

Quando a liderança não vai revisar os números: OKR sem ritual é lista de desejo.

Objetivos, resultados-chave e ritual de revisão

Jornada do consumidor
AmPm · Marketplace B2B

Mapear o que a pessoa faz, onde encosta na marca, o que trava e o que pode mudar.

Quando não há acesso a usuário real: jornada suposta é ficção com cara de método.

Mapa de jornada e oportunidades por ponto de contato

Cultura ágil
Endeavor · Universo Americanas

Instalar mentalidade, práticas e comportamentos, não cerimônias de framework.

Quando a expectativa é treinar time sem mexer em decisão de liderança.

Valores, atitudes e roadmap de mudança

Honestidade de escopo

Cinco situações em que não somos a escolha certa.

Precisa de execução, não de decisão

Se o caminho já está claro e falta braço, o dinheiro rende mais com quem executa.

Não há sponsor com poder de decidir

Sem alguém que possa dizer sim na sexta, a semana produz material e nenhuma mudança.

O time não pode parar

A imersão exige presença concentrada. Meia participação entrega meio resultado.

A decisão já está tomada

Se o objetivo é validar internamente algo já escolhido, o método vira teatro.

Espera-se só um relatório

Documentar importa: é o que permite consultar, aplicar e revisar depois. O que a Binky não entrega é relatório isolado, sem método instalado nem artefato construído pelo time.

Dizer isso custa projeto. Custa menos que entregar um ciclo que não muda nada.

Trilhas e capacitações → BinkyLab →
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